Leiterschaft II: Kultur & Teamentwicklung

In diesem Kurs werden die Voraussetzungen und Prinzipien von erfolgreicher Teamarbeit betrachtet, sowie die Qualitäten einer guten Führungsperson analysiert.

Kursinhalte

• Die Qualitäten einer guten Führungsperson werden anhand des Leadership-Wheels analysiert.
• Die Entwicklung einer positiven Teamkultur wird geübt.
• Die Studierenden lernen durch den Einsatz des MBTI-Indikators ihre eigene Persönlichkeit einzuordnen und weiterzuentwickeln.
• Gleichzeitig wird betrachtet, wie sie als Kulturarchitekt ihr Umfeld und ihr Team formen können.

Abgeschlossen wird dieser Kurs mit einem mündlichen Vortrag.

Lernziele

Die Studierenden

• können die acht entscheidenden Faktoren für Leadership und Teamentwicklung benennen und einsetzen.
• können eine Teamkonstellation einschätzen und Massnahmen für den Zusammenhalt und die Ausrichtung empfehlen.
• kennen die Prinzipien, um Menschen gezielt zu fördern und bevollmächtigen.  Sie haben ein Konzept, um diese zu entwickeln.
• können ihre Persönlichkeit mit dem MBTI-Indikator einordnen und kennen konkrete Schritte, diese weiterzuentwickeln. Sie erkennen und schätzen den Wert und die Ergänzung und Persönlichkeitsprofilen.
• wissen gewinnend mit Menschen umzugehen und Teams zu führen.

Die Anmeldung ist bis 7 Tage vor Unterrichtsbeginn möglich. Sie ist verbindlich und es gelten die allgemeinen Geschäftsbedingungen.

Dieser Kurs kann für den Bundesfreiwilligendienst (BFD) als Seminartag angerechnet werden.
Die Kosten für die BFD-Teilnehmende: 100,00 € / pro Tag

*Für Quereinsteiger: der Kurs umfasst 4.5 Unterrichtstage und 3 ECTS Credits. Aufgaben und Bewertung gemäss Syllabus. Nur eingeschriebene Studierende des Quereinsteigerprogramms können die Kurse als „Quereinsteiger“ buchen.